Rachunek sumienia pracodawcy
Rachunek sumienia pracodawcy
- Czy kocham Boga całym swoim sercem, całą swoją duszą, całą swoją mocą i całym swoim umysłem?
- Czy regularnie i z zaangażowaniem uczestniczę we Mszy św.?
- Czy regularnie się spowiadam?
- Czy nie zaniedbuję modlitwy?
- Czy pogłębiałem swoją wiarę przez słuchanie kazań, czytanie Pisma Świętego, książek i czasopism religijnych, itp.?
- Czy wierzę w Boga i w to wszystko, co On objawił, a co Kościół podaje mi do wierzenia? Czy nie wstydzę się swojej wiary?
- Czy prowadzenie własnej firmy/przedsiębiorstwa traktuję jako swoje powołanie?
- Czy uczciwie zdobywam swój majątek?
- Czy nie urządziłem się materialnie cudzym kosztem?
- Czy nie byłem zainteresowany w działalności gospodarczej jedynie zyskiem ?
- Czy uczciwie płaciłem podatki?
- Czy nie fałszowałem dokumentów?
- Czy prowadząc własną działalność gospodarczą nie łamałem lub naginałem prawa, ze szkodą dla państwa i pracowników?
- Czy nie ulegałem pracoholizmowi?
- Czy nadmiernie nie obciążałem pracowników? Czy przestrzegałem czasu pracy?
- Czy uczciwie wypłacam wynagrodzenia za wykonywaną pracę?
- Czy wynagrodzenia wypłacam w terminie?
- Czy nie byłem skąpy i chciwy?
- Czy jako pracodawca nie wykorzystuję swoich pracowników, np. wypłacając zbyt niskie pensje albo nie płacąc w terminie, zatrudniając ich „na czarno” i pozbawiając w ten sposób świadczeń emerytalnych, zdrowotnych czy prawa do płatnego urlopu?
- Czy zapewniam w miejscu pracy warunki bezpieczne, higieniczne i godne?
- Czy przeciwdziałam i zwalczam mobbing w miejscu pracy? Czy sam go nie stosuję?
- Czy nie dyskryminuję pracowników, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie?
- Czy stosuję obiektywne i sprawiedliwe kryteria oceny pracowników oraz wyników ich prac?
- Czy w miejscu pracy wprowadzałem atmosferę życzliwości?
- Czy byłem wyrozumiały i cierpliwy?
- Czy rozwiązywania nieporozumień w pracy szukałem na drodze dialogu ?
- Czy nie dawałem, brałem lub żądałem „łapówek”?
- Czy nie przyjmowałem pracowników kierując się znajomościami, układami?
- Czy jestem szczery i prawdomówny w swoim mówieniu i działaniu?
- Czy nie prowadziłem nieprzyzwoitych rozmów?
- Czy nie gorszyłem pracowników słowem, czynem, zachowaniem?
- Czy daję świadectwo ewangelicznej prawdzie w swym życiu prywatnym i publicznym?
- Czy nie popadłem w grzechy pochopnego osądzania, obmowy, zniesławiania i oszczerstwa, przez które zniszczyłem dobre imię pracowników?
- Czy byłem wścibski, podsłuchiwałem, podglądałem pracowników?
- Czy nie ukarałem pracownika niesłusznie? Czy nie zwolniłem nikogo niesłusznie?
- Czy potrafiłem wysłuchać i przyjąć słuszne uwagi innych?
- Czy namawiałem pracowników do grzechu? Czy nie nakłaniałem ich do postępowania niezgodnego z sumieniem?
- Czy uciekałem się do przemocy psychicznej lub fizycznej względem drugiego człowieka?
- Czy dbałem o ubezpieczenie pracowników?
- Czy respektowałem ich prawo do odpoczynku i urlopu?
- Czy w relacjach z osobami płci przeciwnej i swojej jestem czysty w myślach, słowach, gestach i czynach ? Czy nie zachowuję się wyzywająco w ubiorze, gestach?
- Czy nie byłem pyszny? Czy nie nadużywałem swojej władzy?
- Czy jestem człowiekiem godnym zaufania?
- Czy podejmując decyzje dotyczące firmy, kierowałem się nie tylko własnym interesem, ale także dobrem pracowników?
- Czy cierpliwie znosiłem dolegliwości i przykrości życia, a nawet prześladowania?
- Czy nie opierałem się tylko na własnych siłach, ale przede wszystkim na Bogu i Jego mocy?
- Czy nie jestem uzależniony od innych ludzi, pieniędzy, rzeczy, przyjemności?
- Czy spełniałem uczynki miłosierdzia co do duszy (grzeszących upominać, nieumiejętnych pouczać, wątpiącym dobrze radzić, strapionych pocieszać, krzywdy cierpliwie znosić, urazy chętnie darować, modlić się za żywych i zmarłych)?
- Czy spełniam uczynki miłosierne co do ciała (łaknących nakarmić, spragnionych napoić, nagich przyodziać, podróżnych w dom przyjąć, chorych nawiedzać, więźniów wspierać, zmarłych pogrzebać)?
- Czy umiem przebaczyć? Czy potrafię odpowiedzieć dobrem na zło i błogosławić tych, którzy mi źle życzą?
Opracowała: Magdalena Pawełczyk
Zobacz publikacje dotyczące sakramentu spowiedzi:
Spowiedź sakramentalna Praktyczny przewodnik dla penitentów i spowiedników
Spowiedź. Sakrament odpuszczenia grzechów
Najnowsze rachunki sumienia w tej kategorii
Rachunek sumienia kosmetyczki/kosmetologa
Czy kocham Boga całym swoim sercem, całą swoją duszą, całą swoją mocą i całym swoim umysłem? Czy wierzę w Boga i w to wszystko, co On objawił, a co Kościół podaje mi do wierzenia? Czy kocham i akceptuję samego siebie? Czy jestem wdzięczny Bogu za życie? Czy...
Rachunek sumienia dziennikarza
Czy kocham Boga całym swoim sercem, całą swoją duszą, całą swoją mocą i całym swoim umysłem? Czy wierzę w Boga i w to wszystko, co On objawił, a co Kościół podaje mi do wierzenia? Czy jestem wdzięczny Bogu za talenty, którymi mnie obdarzył? Czy regularnie i z...
Rachunek sumienia urzędnika
Czy sumiennie wykonywałam swoje obowiązki pracownicze? Czy właściwie wykorzystywałam rzeczy należące do pracodawcy? Czy nie wynosiłam z pracy rzeczy stanowiących własność pracodawcy? Czy w sposób właściwy korzystałam ze sprzętów i urządzeń należących do...
Rachunek sumienia sprzedawcy
Czy solidnie i rzetelnie spełniałem swoje obowiązki zawodowe? Czy nie gorszyłem współpracowników i klientów swoimi słowami, zachowaniem? Czy spełniałem swoje obowiązki zgodnie z ustalonymi zasadami i przepisami? Czy dbałem o zapewnienie i przestrzeganie...
Rachunek sumienia pracownika służby zdrowia
Czy rozumiem swoje powołanie pomocy człowiekowi w cierpieniu, zgodnie ze słowami Chrystusa „nie przyszedłem, aby mnie służono, ale abym służył”? Czy wykonuję swój zawód tylko dla gratyfikacji finansowych i prestiżu? Czy za uzyskane wykształcenie, doświadczenie...
Rachunek sumienia pracownika administracyjnego/biurowego
Czy solidnie i rzetelnie spełniałem swoje obowiązki zawodowe? Czy nie gorszyłem współpracowników swoimi słowami, zachowaniem? Czy spełniałem swoje obowiązki zgodnie z ustalonymi zasadami i przepisami? Czy przy spełnianiu swoich obowiązków nie przekraczałem...