Dr. Dick Daniels Prezentuje na skalę krajową nagradzaną serię przywództwa w Bibliotece Grupy Rozwoju Przywództwa
Ekspert ds. przywództwa, coach wykonawczy i autor nagradzany na szczeblu krajowym Dick Daniels ogłasza kolekcję nagradzaną na poziomie krajowym, stanowiącą czteroksiągową serię przywództwa zaprojektowaną w celu wzmocnienia kultury organizacyjnej, zdolności przywódczych i rozwoju zawodowego na każdym poziomie przywództwa.
Kolekcja obejmuje:
- Lider 365 dni: Codziennie dopasuj swoje powołanie
- Ugruntowywanie nowych nawyków przywódczych: Czy rozwój prowadzi do rozwoju?
- Notatki przywódcze: Kształtowanie kultury organizacyjnej, aby poszerzyć możliwości przywództwa
- Rdzeń przywództwa: Charakter, Kompetencje, Zdolności
Łącznie te opracowania stanowią praktyczny ramowy plan dla liderów dążących do zbudowania silniejszych zespołów, rozwinięcia zdrowszych kultur organizacyjnych i poszerzenia skuteczności przywództwa w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu. Każda książka zawiera praktyczny format, jak wykorzystać materiały z książki, aby skupić się na rozwoju każdego członka zespołu.
Dr. Daniels jest prezesem The Leadership Development Group i pełni funkcję Certyfikowanego Mistrza Coacha dla kadry kierowniczej. Od założenia organizacji w 2008 roku Daniels zrealizował ponad 130 zleceń coachingu dla kadry zarządzającej, trwających od sześciu do osiemnastu miesięcy, obejmujących szeroki zakres branż i kontekstów organizacyjnych.
Poza coachingiem dla kadry kierowniczej Daniels prowadził offsite’y przywódcze, okrągłe stoły dla kadry wykonawczej oraz doświadczenia z rozwoju organizacyjnego dla ponad 2 200 liderów, inwestując ponad 1 600 godzin w prowadzenie grup i szkolenia z zakresu przywództwa.
Daniels jest także projektantem organizacyjnego planu gry Game Plan for C-Suite Succession Planning, strategicznego ramowego planu pomagającego radom, zespołom wykonawczym i organizacjom w navigowaniu krytycznych przejść przywódczych dla długoterminowej gotowości do sukcesji.
„Rozwój przywództwa to nie jednorazowe wydarzenie,” powiedział Daniels. „Przywództwo to wyuczona kompetencja. Zdrowe organizacje celowo tworzą kultury, w których liderzy wciąż uczą się, rozwijają i wzmacniają swój wpływ, aby prowadzić na wyższych poziomach złożoności organizacyjnej.”
Poza swoją profesjonalną karierą na stanowiskach kierowniczych jako CEO, a obecnie prowadząc coaching dla innych stanowisk kierowniczych, Daniels pozostaje głęboko zaangażowany w służbę młodym ludziom poprzez inicjatywy wolontariatu w dziedzinie przywództwa. Działa w Young Life w Naples na Florydzie, wspierając Capernaum Club dla uczniów ze specjalnymi potrzebami. Każde lato także pracuje jako wolontariusz w Work Crew na obozach licealnych Young Life w Szwecji i Norwegii.
Biblioteka Grupy Rozwoju Przywództwa jest dostępna u głównych księgarni internetowych w wielu formatach: twarda oprawa, miękka oprawa, Kindle i Audible. Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź Grupa Rozwoju Przywództwa
###
Kontakt medialny:
Dr. Dick Daniels
Grupa Rozwoju Przywództwa
[email protected]
www.theLDG.org
Disclaimer: Treści i opinie wyrażone w tym artykule są poglądami autorów i niekoniecznie odzwierciedlają oficjalną politykę ani stanowisko RNS lub Religion News Foundation.
