1. Czy stosownie jestem ubrana do wykonywania swoich obowiązków?
2. Czy moi współpracownicy dobrze się ze mną czują?
3. Czy przestrzegam przepisów i Regulaminu Pracy?
4. Czy nie faworyzuję innych osób z którymi pracuję?
5. Czy jestem miła dla podróżnych?
6. Czy jestem opanowana podczas stresowych sytuacji, w trakcie wykonywania służbowych obowiązków?
7. Czy jestem naturalna i otwarta dla osób z którymi pracuję?
8. Czy dochowuję tajemnic Spółki?
9. Czy jestem lojalna do swojego pracodawcy?
10. Czy na pracę patrzę tylko przez pryzmat pieniędzy?
11. Czy jestem w porządku wobec kolegów z pracy?
12. Czy wyznaczam im więcej lub mniej służb ode mnie?
13. Czy kulturalnie odzywam się przez radiotelefon?
14. Czy zbyt emocjonalnie nie oceniałam jakiejś sytuacji w pracy?
15. Czy sumiennie wypełniałam dokumentację ruchową?
16. Czy nie wyszukiwałam błędów u innych w prowadzeniu dziennika ruchu?
17. Czy nie wykonuję swojej pracy niedbale? Czy zawsze pamiętam o zamknięciu rogatek podczas przejazdu pociągu?
18. Czy pamiętam o bezpieczeństwie innych osób, m.in. poprzez zapowiedzenie pociągu przed jego wjazdem na stację?
19. Czy staram się być skupiona podczas prowadzenia ruchu pociągu? Co mnie rozprasza?
20. Czy dbam o to, by przychodzić wyspana do pracy?
21. Czy w nieodpowiednich momentach nie korzystam w pracy z telefonu komórkowego?
22. Czy szanuję prywatność moich pracowników?
23. Czy jestem konsekwentna podczas podejmowania decyzji co do mojego nastawniczego?
24. Czy nie obgaduję swojego przełożonych?
25. Czy nie okradam firmy?
26. Czy staram się prawidłowo obserwować wjeżdżający pociąg?
27. Czy śpię w pracy?
28. Czy dbam o czystość na mojej nastawni?
29. Czy nie donoszę do naczelnika na swojego współpracownika?
30. Czy nie spóźniam się do pracy?
31. Czy nie opuszczam swojego posterunku podczas pełnienia służby?
32. Czy nie jestem wulgarna?
33. Czy nie rywalizuję z innymi, kto lepiej zna przepisy, regulamin itp.?
34. Czy często sięgam po instrukcje, kiedy należy podjąć jakąś decyzję?
35. Czy na prawdę zapoznaję się z zarządzeniami, które muszę przeczytać ,czy tylko podpisuję je bez zapoznania się z treścią?
36. Czy chcę pomóc podróżnym, którzy pozostawili coś w pociągu?
37. Czy oprócz moich obowiązków w regulaminie, pragnę zrobić coś dobrego dla innych?Czy postąpiłam kiedyś nieuczciwie wobec pracowników i przełożonego?
38. Czy potrafiłam z pokorą przyjąć uwagę na błąd, który popełniłam w pracy?
39. Czy rywalizowałem z innymi pracownikami, by uzyskać jak najwięcej nadgodzin, a przez to więcej pieniędzy ?
40. Czy nie krytykowałam innych, którzy ze mną są na służbie?
41. Czy patrzyłam z sercem i miłością na osoby, których nie lubię?
42. Czy byłam wyrozumiała dla słabszego ode mnie, podróżnego lub bezdomnego na poczekalni?
43. Czy pomogłam bezdomnemu, który był zimą całą noc na poczekalni?
44. Czy jestem wrażliwa na problemy innych pracowników?
45. Czy w razie niebezpieczeństwa w pracy staram się szybko zareagować, aby nikomu nic się nie stało?
46. Czy staram się zwiększać swoje kompetencje, by jak najlepiej podejmować ważne i odpowiedzialne decyzje?
47. Czy traktuję swoją pracę jako służbę na rzecz bliźniego?
48. Czy zbytnio nie spoufalałem się z przełożonymi? Czy moja uprzejmość i zainteresowanie ich osobą nie miało błędnej motywacji?
49. Czy nie donosiłem do przełożonych na moich kolegów i koleżanki z pracy?
50. Czy potrafiłem powiedzieć przełożonym o rzeczach dużej wagi, które bez mojej interwencji i powiedzenia przełożonym wpłynęłyby negatywnie na rzeczywiste dobro całej firmy?

Opracowała: Ewa